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冷了20年的技职(技能與职業教诲),迩来热得發烫,成為除12年“國教”以外最火红的教诲议題。現在,一股苏醒技职活動,正從北到南,從黉舍到企業,热烈延烧起来。
去年末,台北科技大學颁布發表與旷古增高神器,汽車互助,挑選車辆工程系的學生到企業進修,不但练習時代有2万多(新台币,下同)的月薪,结業後另有機遇直接到旷古上班,没必要到人力銀行大海捞针地找事情。今秋,台北科大的冷冻空调系也将跟桃园、台北的职训中間互助,從大一就起头接管职業训验,结業後包含學历、證照、事情統小電鍋推薦,統得手。“廠商说咱们開的名额太少了av線上看,,再多10倍都不敷!”台北科大校长姚树德笑着说。
不但黉舍動起来,企業也参加苏醒技职的行列。勤益科大校长赵敏勋说,技职身世的人材,已不是大運動世界,師呆板印象中的“黑手”,而是率领台灣經济轉型跟進级的首要“推手”!
曩昔被視為冷灶的技职,為甚麼忽然炙手可热?由于赋闲率飞腾的年月,凸顯了技职的上風!一名企業主管認為,技职人對台灣經济進献很是大,由于這批人多半身世清寒,在黉舍熬炼得很好,结業了也不會出國,立即投身职場,還創建很多企業,缔造更多就業。
廚具清潔,
台灣《远見杂志》6月号 |
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