台灣校園招聘火熱開鑼

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據台媒報道，台灣大學近日舉辦2018校園征才企業博覽會，共吸引200多家企業、400多個雇用攤位，供给超過2萬節日禮物推薦，個職位。校方暗示網絡申請攤位“一開放申請8秒鐘就全數額滿”，達到“秒殺”结果。台積電、鴻海等知名上市公司參與此中，台灣各高校學生競相投報。

　　科技業供给職位至多

本次台大校園征才博覽會主題是“智能交融新經濟，驅動人材大變革”，將在企業支撑下，協助同學领會最新產業趨勢，在校預先做好准備，以順應未來人材需求變化。

台大也建立“台大國際產學聯盟”，將以“智能交融新經濟”主題為焦點引擎，架構產學與產業之間互助新模式。

雇用攤位分為多元產業、金融、資訊科技、人力中介等專區。還有62家企業在台大各课堂舉辦說明會，18家企業直接帶學生前去公司或工廠實地參訪。

本年供给職位至多的依然是科技業，宏達電預計招募250名產品設計、商業辦理、工程等領域人材﹔宏碁、聯華電子、台積電等也開放很多職位。

台大代辦署理校長郭大維說，人工智能議題火紅，大數據、物聯網等也影響各產業發展。“未來隻有跨界交融、創新，才能在市場窘境中脫穎而出。”台大已建立產學互助辦公室，未來會“一站式”服務同學與廠商。

　　借雇用會查漏補缺

征才博覽會現場，台大法令系大四學生邱學思說，在選擇公司時，除薪資、待遇、除斑方法,福利外，地點及有無違鼻炎特效藥,反“勞基法”的記錄，本身也會特別注重。被問及是不是想外派時，他答复說，本身更喜歡冒險，不惧怕外派。

現場參與的大三林姓同學說，本身注意薪資福利待遇，也會注意未來的發展性和升遷機會。但愿通過就業博覽會找到本身缺少的能力，也會在學校加強跨領域學習。

今朝在餐旅業服務的台大經濟系黃姓校友說，今朝薪資約3.5萬元（新台幣，下同），但事情環境欠安，是以鎖定金融控股業，但愿能夠如願達成。台灣交通大學電子物理所畢業的洪姓畢業生則說，今朝的目標就是台積電，但愿3年最少達到年薪百萬的目標。

　　大陸崗位備受關注

國務院台辦等多部門近日發布《關於促進兩岸經濟文化交换互助的若干辦法》，此中多條辦法触及渐渐為台灣同胞在大陸學習、創業、就通便貼，業、糊口供给與大陸同胞同期待遇。越來越多台灣年輕人對去大陸發展躍躍欲試，在征才博覽會現場，部門業務超過兩岸的企業所供给的大陸崗位備受關注。

據報道，台灣水泥股分有限公司董事長張安平親成人頻道,臨現場。他說，本年在兩岸及海外市場計劃招募1000名新員工，職位触及人工智能、大數據及循環經濟等。博士、碩士、學士畢業生起薪分別約6萬元、4萬元及3.5萬元。此中到大陸事情者，滿一年後加之補貼年薪可超125萬元。

鴻海科技集團台北人資服務總處人材開發部專理李彥恭說，鴻海科技本年征秀士數“無上限”。此中，人工智能、大數據阐發、環境工程等多個職位在大陸設有事情地，對於想到大陸事情的台灣畢業生，企業還會供给較可觀的補貼。

台灣科技大學碩士二年級學生陳又軒說，本身比較重視可以開闊眼界、增长閱歷的事情，去大陸事情是畢業後的選項之一。曾在湖南長沙實習過的彰化師范大學應屆生陳韻安說，從職業規劃、待遇等方面考慮，未來不解除到大陸事情，“家人也是支撑的”。

　　八成畢業生將入職

台灣校園雇用熱鬧登場，同期開展的一項調查顯示，78%應屆畢業生將投入事情，等待入手薪資33053元，較客岁略高788元。根據台灣1111人力銀行颁布的新鮮人（指職場新人）求職意向調查，本年應屆畢業或退伍的准新鮮人中，有78%的受訪學子暗示畢業後將當即投入就業市場，且48%的人已啟動求職計劃，正積極寄出履歷，畢業前就開始找事情，盼能無縫接軌職場。

至於要花几多時間找到抱负事情，約15%的受訪學子求職信念滿滿，自評“畢業前”可找到抱负的正職事情，但也有52%的受訪者不給本身太大壓力，求職時間預計拉長至畢業後3個月內。整體來看，畢業生本年預計3.6個月可以找到第一份抱负事情。

在等待薪資方面，調查指出，有41.7%的受訪畢業生等待月薪落在“2.5萬元至3萬元”，還有34.7%的人但愿能有“3萬元至4萬元”，更有17.6%的人樂觀期盼能拿到“4萬元”以上。但也有6%的人求職心態較為守旧，月入2.5萬元如下也能接管。