台式產後母婴護理:换种“姿势”坐月子
42岁的台灣彰化人黄玉彤，是莉馨母婴照顾護士中間運营总监。2005年就到大陸的黄玉彤見證了大陸月子中間從無到有，又跟着周全两孩政策的施行而快速成长的變迁。据統计阐發，2010年大陸月子中間市場范围约10.2亿元，2014年為42亿元，估计到2019年将到达150亿元。另外一组經常被说起的数据则是，大陸月子中間辦事笼盖率不足10%，而在台灣，笼盖率近70%。
大陸市場远景可見一斑。
漳州投資團體有限公司副总司理周月萍注重到了這一動向。但考查了漳州與周邊市場後，她發明虽然當地月子中間数目很多，但不少只是醫疗機構妇產科的简略延长，或以社區伉俪店的形态存在。“零星、辦事不可系統、缺乏规范與尺度、不敷專業的月嫂是重要從業者”。
2014年，周月萍赴台灣考查行之丰年的台式月子中間市場，“專業的醫護职員是重要從業者，進門前要套鞋套、戴口罩、测耳温、举行手消，遵守严酷的流程规范，每個照顾護士流程都有规可循”。
台灣月子中間也称“產後照顾護士之家”，起步于上世纪80年月，而今总数靠近400家。
“遭到老龄化、少子化影响，台灣月子中間市場正不竭萎缩。”莉馨母婴照顾護士中間台籍照顾護士总监姬维翠说，是以，島內從業者起头西進大陸追求機遇。位于福州、厦門的很多月子中間都有台資或台籍團队布景。
本年3月，漳州投資團體有限公司與台灣母婴品牌爱丽生互助的莉馨母婴照顾護士中間投入運营。前者作為出資方，後者则賣力导入台式產後照顾護士履历與團队資本。
關于坐月子的新主意
當妈妈前，邹芳薇對坐月子的呆板印象是：“大鱼大肉补身體，确保充沛奶水，不克不及洗头，尽可能不下地。”但是，入住台式月子中間後，她感触“線人一新”。
“對付產妇，咱们不但供给產後體检、產後照顾護士、科學月子餐，還器重生理教导以解除產後抑郁，美容保健辦事以更好回归糊口，同時對新手爸妈举行教导，讓他们更好地顺應新的脚色。”莉馨母婴照顾護士中間台籍总助赖宥桦暗示，但愿以此為平台，带来關于科學坐月子的發蒙。
入住台式月子中間時代，寶妈與复活兒需按時接管身體指标检测。“咱们經由過程經皮簧疸测试仪，检测寶寶胆红素代谢指标，以评估身體状态；產妇则要颠末人體成份阐發仪的监测，领會身體质量指数、根本代谢率等康健指标，以解除身體潜伏康健危害，并作為制订產後病愈與炊事放置的根据。”黄玉彤暗示，月子中間不但配备專职巡检大夫，還以导入芗城區妇幼保健院醫護資本作為辅助。
除康健辦理與起居顾問，台式月子中間還設立了妈咪讲堂、產後修复中間、美容室等功效區，經由過程現代化仪器與丰硕的勾當，為初為人母的寶妈，供给了育兒教诲、產後病愈、美容保健、生理劝导等辦事。
台式月子餐申明在外。“傳統坐月子理念主意不加控制地進补，治療禿頭產品,以包管充实泌乳。現实上，月子餐應當遵守严酷的養分搭配及热量请求，在包管產妇養分平衡的根本上，分身產後身段规复的需求。” 姬维翠说，台式月子中間根据產妇身體状态與產褥期分歧阶段，定制專属炊內湖抽水肥,事方案，同時引入台灣古方摄生藥膳包，“斟酌到地區飲食習气差别，咱们适本地對台灣方案加以革新，融入漳州味”。
“斟酌到复活兒身體较為懦弱，装璜上，咱们大量采纳挂板構件，以削减對胶水的利用，包管环保；婴兒浴缸采纳硅胶材质，洗手間配备智能热毛巾架，以削减由于外界温度變革给复活兒带来不适感；以主動雾化玻璃代替洗手間經常使用的百页窗，有助于低落细菌繁殖的几率……”黄玉彤说，台式辦事器重细節的特征，也在月子中間获得表現。
在嫁接台灣履历的進程中，還必要在地化革新。“以家眷探視為例，在台灣，斟酌到婴兒免疫力衰，怙恃之外的家眷不得與复活兒有任何接触，但在漳州，如许的做法顯得不近情面。”周月萍说，莉馨母婴照顾護士中間将其调解為家眷在探視前，需举行严酷的身體监测與卫生消毒。探視後，婴兒必要颠末长時候察看後，才能回到婴兒托管間同一關照。“同時，咱们配备了智能摄像头，家眷可經由過程手機APP及時检察婴兒状态，既知足探視需求，又能對事情职員举行监視。”
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共育母婴“财產链”
莉馨母婴照顾護士中間的價位從4万到12万元不等，這在行業內属于广泛程度。鼓起中的月子中間，經常被打上“暴利”的标签。但周月萍称，高價位的暗地里是高本錢。基于重資產、人工與運维本錢高、市場接管度仍然有限等身分，月子中間仍然广泛面對红利压力。
是以，周月萍提出了“做28天以外的買賣”的構思。“好比，向前拓展，可以供给產前引导辦事，向後拓展，则可以或许参與早教市場。究竟上，操纵大数据，咱们可以在母婴大康健范畴有更多想象力。”周月萍说，在母婴“财產链”培養方面，闽台互助空間广漠。莉馨母婴照顾護士中間的互助方爱丽生妇幼醫疗團體，在近40年的成长進程中，便整合了妇產醫疗、產後照顾護士之家、醫學美容、母婴用品、早教托婴等全财產链業态。
周月萍的方针不限于此。她但愿可以或许以详细項目為切入點，鞭策两岸母婴范畴，特别是產後照顾護士财產的更多深度互動。周月萍還但愿引入台灣在機構评级、辦事系統、职員天資等方面的轨制实践履历，以資鉴戒。
在莉馨母婴照顾護士中間筹辦進程中，周月萍较着感觉到人材瓶颈。“與台灣以專業醫護人士為主分歧，大陸月子中間從業职員多為月嫂，能力有短缺。而當地照顾護士專業身世的人材则處于紧缺状况。因為月子中間不属于醫疗機構序列，他们還面對着职称跟尾的問題。”周月萍说，规划與當地卫校展開校企互助，引入台灣產後照顾護士專業人士作為師資气力，定向培育專業人材。
照顾護士职員正為复活兒举行干净
照顾護士职員正為复活兒举行身體查抄
复活兒正在台式月子中間接管泅水练習
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